Septiembre 2026
Edición especial de lanzamiento: una nueva etapa para contar lo que somos, reconocer lo que hacemos y construir juntos el futuro que merece Cundinamarca.
15 páginas
Historias
que inspiran,
oportunidades que conectan, acciones que transforman.
Una nueva etapa para contar lo que somos, reconocer lo que hacemos y construir juntos el futuro que merece Cundinamarca.
Estamos expandiéndonos para inspirar personas, conectar oportunidades y transformar, juntos, el futuro de Cundinamarca.
En nuestra marca encuentras un lugar donde tu historia importa, tu visión conecta y tu crecimiento inspira a otros a crecer contigo.
Creemos en las personas, territorios y proyectos capaces de dejar huella y transformar realidades.
Transformando
Hoy vivimos un momento de transformación donde el emprendimiento, la innovación, la cultura, el turismo, el liderazgo y la consciencia están redefiniendo la manera en que crecemos como sociedad. Sin embargo, detrás de cada avance existe algo aún más poderoso: personas que se atreven a creer en un futuro diferente y organizaciones comprometidas con hacerlo realidad.
Por eso nace esta nueva etapa de Zona 30, más que un rebranding, estamos viviendo una evolución, evolución que responde a una visión más grande, más ambiciosa y más necesaria para nuestro territorio. Zona 30 deja de ser únicamente un medio de comunicación para convertirse en una plataforma de expansión, crecimiento e impacto; un ecosistema que conecta personas, empresas, emprendimientos, instituciones y territorios alrededor de un propósito común: Transformar Cundinamarca.
Creemos en una región que honra sus raíces mientras construye su futuro, creemos en empresarios que generan empleo y oportunidades, creemos en emprendedores que convierten ideas en soluciones, creemos en líderes que entienden que el éxito también se mide por el impacto que generan en los demás, creemos en una ciudadanía más consciente, comprometida con el cuidado de la tierra, la protección de los ecosistemas y la construcción de comunidades más fuertes, sostenibles y humanas.
Bienvenidos a la nueva era de Zona 30
Transformamos Cundinamarca
Hace más de 12 años, Zona 30 nació de una idea sencilla, pero profundamente poderosa: crear un medio de comunicación que se destacará por su profesionalismo, innovación y capacidad de generar valor para las personas y el territorio.
En ese momento no contábamos con grandes recursos, ni una estructura consolidada, ni la certeza de lo que vendría después. Lo que sí teníamos era algo mucho más valioso: la convicción de que los sueños pueden convertirse en realidad cuando se construyen con pasión, disciplina y propósito.
Nuestros
Estos pilares representan nuestra esencia
Transformar
Cundinamarca
Conexión y transformación
Creemos en el poder de las historias para cambiar vidas, abrir caminos y despertar posibilidades. Visibilizamos a las personas detrás de cada proyecto, compartiendo sus aprendizajes, desafíos y logros para demostrar que el crecimiento es posible cuando existe propósito, perseverancia y visión; porque cada historia que inspira tiene el poder de transformar muchas más.
Crecimiento y oportunidades
Creemos en las marcas, emprendimientos y empresas que están construyendo el futuro del territorio. Impulsamos su visibilidad, fortalecemos sus conexiones y proyectamos sus logros para generar nuevas oportunidades de crecimiento, colaboración e impacto económico; porque cuando un negocio crece, una comunidad también avanza.
Bienestar y evolución
Promovemos una vida más consciente, equilibrada y conectada con lo esencial. Compartimos conocimientos, prácticas y experiencias que fortalecen el bienestar integral, honran los saberes ancestrales y fomentan una relación más armónica con nosotros mismos, los demás y la naturaleza; porque el verdadero desarrollo comienza desde adentro.
Identidad y territorio
Celebramos la riqueza cultural, turística y patrimonial que hace único a Cundinamarca. Rescatamos sus historias, tradiciones, paisajes y experiencias para fortalecer el sentido de pertenencia, inspirar orgullo por nuestras raíces y proyectar el territorio como un referente de oportunidades, conexión y desarrollo; porque conocer nuestras raíces es la mejor forma de construir nuestro futuro.
Acción y propósito
Creemos en las iniciativas que generan cambios reales y dejan huella en las comunidades. Impulsamos proyectos sociales, ambientales y educativos que promueven la participación, la conciencia colectiva y el desarrollo sostenible, conectando personas y organizaciones alrededor de un propósito común; porque transformar un territorio comienza cuando decidimos aportar al bienestar de todos.
Detrás de una visión que está
Transformando
Cundinamarca
Toda gran transformación comienza con una visión, y toda visión necesita personas que se atrevan a convertirla en realidad.
Alejandra Rojas y Andrea Rojas siempre entendieron que el verdadero propósito de una organización no está únicamente en lo que construye, sino en la capacidad que tiene para transformar la vida de quienes hacen parte de ella.
Esa forma de entender el mundo ha guiado cada decisión de su camino, no creen en el éxito como un destino personal, creen en el éxito que abre puertas, que inspira confianza, que crea oportunidades, que devuelve esperanza.
Porque están convencidas de que detrás de cada empresa existe una familia que sueña, detrás de cada emprendimiento una historia de perseverancia y detrás de cada proyecto una oportunidad para aportar al desarrollo de un territorio; por eso decidieron construir mucho más que una marca, decidieron construir una plataforma donde las ideas encuentran aliados, los proyectos encuentran visibilidad y las personas encuentran razones para seguir creyendo en todo lo que son capaces de lograr.
Co-Founder | Directora Comercial & Marketing. Profesional en Mercadeo y Publicidad y Magíster en Gestión y Dirección de Proyectos.
Alejandra entiende la estrategia como una herramienta para generar impacto. Su capacidad para construir alianzas, identificar oportunidades y transformar ideas en proyectos sostenibles le ha permitido liderar iniciativas que fortalecen el tejido empresarial del territorio.
Con el tiempo comprendí que el verdadero valor de un sueño no está en hacerlo realidad para uno mismo, sino en convertirlo en una oportunidad para alguien más. Esa es la visión que hoy nos mueve: construir una plataforma capaz de conectar voluntades, impulsar proyectos y demostrar que el desarrollo comienza cuando decidimos crecer juntos.
Co-Founder | Directora de Relaciones Públicas & Expansión Estratégica. Comunicadora Social y Periodista con énfasis en Comunicación Organizacional.
Andrea cree profundamente en el poder de las relaciones humanas. Su experiencia en comunicación estratégica le ha enseñado que las alianzas más valiosas nacen cuando existe empatía, confianza y un propósito compartido.
Siempre he creído que escuchar también es una forma de servir. Cada conversación tiene el potencial de abrir una oportunidad, cada encuentro puede transformar una historia y cada alianza puede convertirse en el inicio de algo que impacte muchas más vidas de las que imaginamos.
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Entrenadora de Cerebros | Fundadora IMAGINA · @imagina.cree.crea
Bienvenid@ a este primer entrenamiento. Esta no es una columna de motivación ni de consejos pasajeros; este es un gimnasio mental diseñado para transformar la forma en la que piensas. Cada mes abordaremos historias reales de personas que están redefiniendo a Cundinamarca, extrayendo las herramientas neurológicas y los modelos mentales que hicieron posible su transformación.
No puedo prometerte cambiar tu vida de la noche a la mañana, pero te propongo algo más sostenible: entrenar tu cerebro. Porque cuando cambia tu forma de pensar, cambian tus decisiones; y cuando cambian tus decisiones, cambia tu realidad.
No eres tu historia
¿Por qué seguimos dirigiendo negocios, liderando equipos y viviendo la vida desde una identidad que ya no nos pertenece?
Durante más de una década, las directoras de Zona30 construyeron una revista sólida, con esfuerzo y profundo amor por Cundinamarca. Sin embargo, llegó un punto donde el éxito continuo amenazaba con convertirse en algo sutil pero peligroso: una zona de confort. El riesgo de la comodidad no es que sea negativa, sino que nos convence de que ya no hay nada nuevo por construir.
El reto dejó de ser simplemente editar una publicación más. Surgió la necesidad de replantear preguntas fundamentales: ¿Por qué existimos? ¿Estamos solo contando historias o estamos impulsando la transformación del territorio?
Para evolucionar, entendieron una verdad que la neurociencia respalda: nadie transforma una organización o una región sin transformarse primero a sí mismo. Modificar el rumbo exigió cuestionar hábitos de más de 12 años, renunciar a lo que funcionaba en el pasado y asumir el costo de redefinirse.
Abre espacio en tu mente y responde con total honestidad:
¿Qué parte de tu vida o de tu proyecto sigues intentando transformar usando exactamente la misma mentalidad que te trajo hasta donde estás hoy?
(Rompimiento de paradigmas)
Biológicamente, el cerebro humano está diseñado para ahorrar energía. Por eso prefiere aferrarse a lo conocido —incluso a historias limitantes sobre nuestras capacidades o contexto— antes que aventurarse a lo incierto.
Pensamos erróneamente que cambiar consiste únicamente en adquirir nueva información o modificar un logo. La neurociencia nos enseña algo distinto: el verdadero cambio no empieza cuando modificas lo que haces, sino cuando transformas la identidad desde la cual actúas. No estás estancado por falta de capacidad; estás siendo 100% coherente con la historia que te has contado sobre ti mismo hasta hoy.
(Herramienta de PNL & neurociencia) Ejercicio de desidentificación de etiquetas:
Identifica: Escribe tres frases o etiquetas que repitas frecuentemente sobre ti o sobre tu entorno (Ejemplo: "Es que en esta región las cosas son difíciles", "No soy bueno para tomar riesgos", "A mi edad es difícil cambiar").
Cuestiona: Pasa cada etiqueta por el filtro de la lógica y pregúntate: ¿Esto es un hecho absoluto e irrefutable, o es solo una interpretación que he mantenido en el tiempo?
Reencuadra: Visualiza y escribe: ¿Quién serías y cómo actuarías hoy si dejaras de creer completamente en esa narrativa?
7 días de desintoxicación de etiquetas mental:
Durante la próxima semana, cada vez que vayas a justificarte o a presentarte mentalmente usando esas viejas etiquetas, detente. Sustitúyelas activamente por la frase: "Todavía estoy entrenando esa capacidad". Forzarás a tu cerebro a activar la corteza prefrontal y a crear nuevas conexiones neuronales.
(Puntos clave de entrenamiento)
Coherencia de identidad: Tu inconsciente dirige cerca del 95% de tus acciones. Si no redefines quién eres, tus hábitos volverán al estado anterior.
La trampa del confort: La permanencia no siempre es estabilidad; a menudo es resistencia al crecimiento.
Reconfiguración estructural: Las transformaciones visibles externas (de marcas, empresas o comunidades) son solo el reflejo de una transformación invisible previa en la mente de sus líderes.
No entrenes solo para cambiar tu vida. Entrena para convertirte en la persona capaz de crearla.
Fundador y director creativo de Somos Mhuyscas
Visionarios
Creemos en el éxito que inspira, impulsa y transforma.
En Zona 30 reconocemos a quienes están escribiendo la historia del crecimiento y la transformación de Cundinamarca; este espacio está dedicado a quienes están expandiendo el potencial de nuestro departamento a través de su visión, liderazgo y compromiso, porque la verdadera expansión se mide por la capacidad de inspirar a otros, generar oportunidades y transformar realidades.
La expansión tiene sentido cuando llegar más lejos no exige dejar atrás lo que nos hizo valiosos.
Fundador y director creativo de Somos Mhuyscas, Milciades ha llevado la tejeduría muisca a un lenguaje contemporáneo de diseño. Desde hace más de ocho años trabaja en resignificar este saber, conectándolo con el territorio y con los conocimientos artesanales de Cundinamarca. Su desafío es crecer y llegar a nuevos espacios sin borrar las manos, la memoria y el origen que hacen posible cada pieza.
Milciades Estiven Castro es diseñador, artesano e indígena muisca del resguardo de Cota, una mirada que le ha permitido conectar la creación contemporánea con un saber que ha pasado de generación en generación y demostrar que la tradición también puede transformarse sin perder su esencia.
Somos Mhuyscas nació de una búsqueda personal por entender su origen y con el tiempo se convirtió en una empresa que hoy habla de diseño, mercado, empleo, autoría y expansión. Detrás de cada pieza siguen estando las manos, los conocimientos y la memoria de una comunidad que ha mantenido vivo este oficio.
Ahí comienza esta conversación, un joven que volvió a sus raíces y convirtió su herencia en una oportunidad para crear, crecer y expandirse.
Toda gran transformación comienza con una decisión. ¿Cuál fue ese momento que cambió su visión y dio dirección a construir su propósito?
Mi transformación empezó cuando entendí que pertenecer a la comunidad muisca no era solo algo que estaba presente en mi familia, sino una identidad que debía reconocer y vivir. Al acercarme de manera más consciente al resguardo de Cota, a los mayores y a las personas que conservan estos saberes, encontré en la tejeduría una forma de volver a ese origen. Empecé a tejer y fui entendiendo que allí había mucho más que una técnica: había memoria, conocimiento y una manera de relacionarnos con el territorio.
Cuando mi formación como diseñador se encontró con ese saber, apareció el propósito: no dejar la tejeduría en el pasado, sino resignificarla desde una mirada contemporánea. Eso es lo que hemos venido construyendo con Somos Mhuyscas: transformar sin perder la conexión con lo que somos.
Más allá del crecimiento de su marca, ¿cómo está contribuyendo su empresa a generar oportunidades, fortalecer el tejido empresarial y expandir el desarrollo económico de Cundinamarca?
Para mí, el crecimiento tiene sentido cuando también genera oportunidades para otros. En Somos Mhuyscas no vemos al artesano como alguien que simplemente ejecuta una pieza; detrás de cada técnica hay conocimiento, experiencia y personas que han mantenido vivo ese oficio durante generaciones.
Nuestro trabajo busca conectar ese saber con el diseño y llevarlo a nuevos espacios, pero siempre reconociendo a quienes hacen parte del proceso. Si la marca avanza, quiero que ese avance también signifique mayor valoración del oficio, mejores oportunidades y la posibilidad de que más personas puedan encontrar en estos saberes una forma digna de trabajo y de vida. Ahí es donde el crecimiento deja de ser solo de una marca y empieza a tener sentido para el territorio.
En un mundo que cambia constantemente, ¿qué principios, valores o prácticas considera fundamentales para construir organizaciones más humanas, sostenibles y conscientes?
Para mí son fundamentales la humildad y la capacidad de escuchar. La humildad porque uno tiene que entender que “no se las sabe todas”, como se dice coloquialmente. En este proceso aprendo de los mayores, de los artesanos y de las personas con las que trabajo. Mi formación como diseñador me dio unas herramientas, pero hay otros conocimientos que tienen el mismo valor y que solo se reciben cuando uno está dispuesto a escuchar y aprender del otro.
También creo que una organización más humana tiene que ser coherente con lo que dice y con la manera en que trata a las personas. No se trata únicamente de hablar de sostenibilidad, comunidad o identidad, sino de llevar esos principios a las decisiones de todos los días. Para mí, crecer también exige conservar la humildad, reconocer el trabajo de los demás y recordar que ningún proyecto se construye solo.
¿Qué representa Cundinamarca para usted y cómo cree que su identidad, su cultura y su riqueza territorial pueden convertirse en una ventaja competitiva para proyectar la región hacia Colombia y el mundo?
Cundinamarca representa nuestro territorio y una parte esencial de lo que somos. Aquí hay saberes, oficios, historias y una riqueza cultural enorme que muchas veces nosotros mismos no terminamos de reconocer. Creo que ahí está una de nuestras mayores oportunidades: no necesitamos alejarnos de nuestra identidad para proyectarnos; necesitamos aprender a reconocerla, valorarla y mostrarla mejor.
Desde Somos Mhuyscas buscamos hacer precisamente eso: tomar un saber como la tejeduría, respetar su origen y ponerlo a dialogar con el presente. Cuando lo hacemos con calidad, respeto y una mirada contemporánea, lo que nace en Cundinamarca puede conectarse con Colombia y con el mundo sin dejar de ser auténtico. Nuestra diferencia también está en aquello que solo este territorio puede contar.
¿Qué significa para usted transformar Cundinamarca y cuál cree que es la mayor oportunidad que tenemos, como territorio, para inspirar y expandirnos?
Transformar Cundinamarca, para mí, es abrir posibilidades desde lo que ya tenemos. Es lograr que nuestros saberes sigan vivos, que puedan evolucionar y que también se conviertan en oportunidades para nuevas generaciones. Quiero que Somos Mhuyscas siga llegando más lejos, pero que ese crecimiento nunca pierda la conexión con el territorio ni con las personas que están detrás del proceso.
Si nuestro trabajo sirve para que un joven vea que puede construir un proyecto desde su identidad, para que un artesano sienta que su conocimiento tiene valor y para que afuera se reconozca lo que hacemos en Cundinamarca, entonces estamos transformando. Para mí, expandirnos también es eso: abrir camino para otros y demostrar que desde nuestras raíces sí podemos construir futuro.
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